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2019广东中山市面向2020年高校应届毕业生招聘中小学教师111人公
发布日期:2019-11-15 21:34   来源:未知   阅读:

  来源:中山市人力资源和社会保障局 发布时间:2019-10-09 18:17:55点击量:

  为适应我市教育事业发展需要,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)和中山市有关文件精神,中山市教育和体育局决定于2019年10月下旬组织我市教体系统事业单位在高校设点,面向2020年应届毕业生公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下:

  本次共招聘中小学教师111名,具体招聘岗位见《中山市教育和体育局面向2020年高校应届毕业生公开招聘中小学教师岗位表(文化课和音体美教师专场)(华南师大场次)》(附件1)。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。所招聘岗位属镇区学校、学科及学段相同的,由镇区文体教育局(教育事务指导中心)根据用人需求,统一调配。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,无违反计划生育政策;

  5.所学专业与应聘岗位要求的专业相符,所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

  6.具有相应的教师资格。所有未取得相应教师资格证的考生,一经录用聘任,原则上须在一年内取得相应教师资格证;对一年内未能取得相应教师资格证的,延迟一年试用期和转正;对两年内未能取得相应教师资格证的,按中山市中小学教职员聘用(聘任)制有关规定解除聘用关系;

  8.现役军人,在读的非应届普通高等院校毕业生,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员不得应聘。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  1.报名方式:采取网络报名加现场资格审核确认的方式。本次招聘不接受现场报名,每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘,网上报名审核不通过的,不接受现场资格审核确认。

  2.网络报名时间:2019年10月9日至10月24日16:00,考生登陆中山教育信息港(进入招聘系统,按照操作提示进行网络报名(招聘系统报名功能于10月24日16:00关闭)。在规定时间内已在招聘系统注册并填写信息但仍未成功上报的,视作自动放弃报考。

  3.报名人数公布:中山市教育和体育局将于网报开始后的第7个工作日和第10个工作日在报名系统首页公布各岗位报名人数。

  4.现场资格审核确认时间和地点:考生网络报名后,由招聘单位进行资格审核,考生凭账号和密码登陆招聘系统及时查询审核情况。审核通过人员从招聘系统中导出并打印报名表,由本人携带有关资料于2019年10月24日(上午9:0011:30,下午14:0016:00)在华南师范大学桃李园(广州市天河区中山大道西五十五号华南师范大学石牌校区)参加现场资格审核确认,未能在10月24日16:00前将须带备的材料送达并进行现场资格审核确认的,视为自动放弃。

  5.现场资格审核确认须带备的材料:(1)《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员报名表》(从招聘系统中导出打印);(2)《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码,须为《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》里的专业代码)复印件(原件备验);(3)第二代身份证、学生证、学习成绩单、教师资格证(或相关证明材料)(暂未取得相应教师资格证的可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩)和获奖证书等复印件(原件备验);(4)尚未签订的《毕业生就业协议》原件(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明);(5)简历及有关证书、证明材料等。

  由招聘单位审核报名资料,根据报考人员的学历、学习成绩排名、专业素养、特长、在校内院(系)的学生会(或团委)的干部任职经历、在校内社团的任职情况、所获奖学金及校级以上奖励等情况,择优按岗位拟招聘人数1:5的比例确定考试人员。报名人数不足岗位拟招聘人数1:3比例的,相应核减该岗位招聘名额。岗位拟招聘人数为1且报名人数不足岗位拟招聘人数1:3比例的,该岗位不予开考。

  招聘单位在现场资格审核完毕后,一天内电话通知入围考试人员有关考试的安排和相关事项。

  考试采取先面试后笔试的方式,考生不按规定时间到达考场考试的,视为自动放弃资格。

  面试(满分100分)。重点考查职业道德、职业精神、专业素养和从教潜能等方面的内容。面试结束后,考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试人员情况表》上签名确认。面试成绩合格分数线分,未达合格线的不能列为考察及体检对象。面试结束后,招聘单位依合格考生面试成绩从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数1:3的比例确定入围笔试人员,若达不到比例人数,按实际入围人数组织笔试。面试成绩将在面试工作结束两天内在报名地点公布,并由招聘单位电话通知入围笔试人员有关笔试的安排和相关事项。

  (2)笔试(满分100分)。采取闭卷形式,由中山市教育和体育局统一组织,考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试成绩合格分数线分,由中山市教育和体育局根据实际情况划定。笔试成绩将在笔试工作结束当天在报名地点公布。

  笔试结束后,计算考生考试总成绩,其成绩计算公式为:考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位),考试总成绩合格分数线分。未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一岗位考生总成绩相同的,则依次按照笔试成绩、面试各项目(教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表)成绩高低顺序确定名次。

  考试采取专业技能测试、笔试和面试的方式,考生不按规定时间到达考场考试的,视为自动放弃资格。

  (1)专业技能测试(满分100分):由招聘单位组织实施,测试考生的专业技能和专业素养。测试结束后,考生、评委组成员等相关人员当场在《中山市教体系统招聘音体美专任教师专业技能测试情况表》上签名确认。

  (2)笔试(满分100分):采取闭卷形式,由中山市教育和体育局统一组织,考试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等。笔试结束后一个工作日内在报名地点公布专业技能测试成绩和笔试成绩。

  专业技能测试和笔试成绩之和设定合格分数线,由中山市教育和体育局根据实际情况划定,招聘单位依据入围考生专业技能测试和笔试成绩之和从高至低的排名顺序,按岗位拟招聘人数1:3的比例现场确定入围面试人员,若达不到比例人数,按实际入围人数组织面试。招聘单位在笔试结束后1个工作日内电话通知进入面试人员有关面试安排和相关事项。

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